Індивідуальне наставництво: бренд-платформа та впровадження
Персоналізований формат роботи з ментором: створення бренд-платформи персонального бренду клієнта — структурованого документа — та супровід у її впровадженні протягом 3 місяців.
Консультація дає разовий діагноз без документа-артефакту. WORKBOOK Personal Brand — самостійний інструмент без участі ментора. Наставництво поєднує обидва елементи: ментор самостійно готує письмовий стратегічний документ (бренд-платформу) і потім особисто супроводжує його впровадження.
Формат доречний, коли недостатньо одного зовнішнього погляду на ситуацію — потрібен структурований письмовий інструмент і особистий супровід у його реалізації протягом кількох місяців, а не одна зустріч чи самостійна робота за посібником.
Кому підходить наставництво
Власники бізнесу
Керівники, перші особи компаній
Ті, кому потрібен не лише зовнішній діагноз, а структурований письмовий інструмент і персональний супровід у його впровадженні
Які задачі вирішує наставництво
Перелік завдань уточнюється з клієнтом під час брифування — нижче типові напрями, які найчастіше лягають в основу бренд-платформи.
Цілі та позиціювання
Навіщо потрібен сильний персональний бренд, хто я і в чому моя суперсила, які KPI визначають успіх.
Аудиторія та продукт
Хто цільова аудиторія, які її болі та потреби, чим я відрізняюсь від конкурентів.
Комунікація та присутність
Якими каналами говорити з аудиторією, який tone of voice, як побудувати контент-систему.
Команда та процеси управління брендом
Як делегувати роботу з брендом, яку команду і підрядників залучити, як автоматизувати процеси.
Як влаштоване наставництво
До початку
Безкоштовна діагностична зустріч-знайомство (30 хв) — точка входу з сайту, до будь-якої оплати. Мета — перевірити, чи запит клієнта та формат наставництва підходять одне одному.
Якщо формат підходить — підписання договору (сервіс ВЧАСНО для приватних клієнтів або Договір про надання консультаційних послуг з Додатком для юридичних осіб) та оплата за перший місяць.
Місяць 1 — фундамент
Брифування (стратегічна зустріч до 3 годин, формат 1-1 інтерв'ю з елементами коучингу) — занурення в персональний бренд клієнта, аналіз вихідної позиції, анкетування аудиторії.
Створення бренд-платформи — близько 8 годин роботи ментора. Результат — PDF-документ, орієнтовно 80 сторінок, що охоплює 5 складових: постановка цілей і KPI, позиціювання, цільова аудиторія і продукт, комунікація, менеджмент і управління.
Презентація (до 2 годин, онлайн) — стратегія розвитку персонального бренду на наступні 3 місяці, фіксація точки А.
Місяці 1–3 — супровід
- щотижневі зустрічі, 1 година кожна (до 12 годин загалом);
- онлайн-підтримка через месенджер, ситуативно (до 25 годин загалом);
- консультації з роботи команди — допомога в підборі асистента, контент-менеджера, смм-спеціаліста, фотографа чи інших підрядників за потреби.
Після завершення
Підсумкова зустріч через один місяць після закінчення програми — до 2 годин, формат 1-1 інтерв'ю з елементами коучингу: обговорення досягнень, аналіз того, як змінилися комунікація, процеси та персональний бренд загалом.
Що залишається клієнту після наставництва
- Бренд-платформа — PDF-документ, ~80 сторінок, що фіксує цілі й KPI, позиціювання, портрет цільової аудиторії й досьє продуктів з аналізом конкурентів, канали комунікації та контент-план на місяць, структуру команди і процесів управління брендом.
- 3-місячний персональний супровід у впровадженні (щотижневі зустрічі + підтримка в месенджері).
- Допомога в підборі підрядників команди (асистент, контент-менеджер, смм-спеціаліст, фотограф) — консультативно, без наймання чи оплати з боку ментора.
- Підсумкова зустріч з аналізом результатів через місяць після завершення програми.
Коли краще підійде інший формат
Якщо після діагностичної зустрічі стає зрозуміло, що запит вужчий чи ширший за тримісячний цикл наставництва, є сенс розглянути один із суміжних форматів.
Якщо запит вужчий за один конкретний момент і не потребує тримісячного циклу — розумніше почати з разової консультації.
WORKBOOK Personal BrandЯкщо потрібен структурований інструмент для самостійної роботи без особистого супроводу ментора.
Управління репутаційним капіталом (ERA)Якщо задача виходить за межі особистого позиціювання й стосується репутаційного капіталу компанії — наприклад, підготовки до залучення інвестицій чи формування наглядової ради.
Обговорити наставництво
Якщо потрібен не лише діагноз, а структурований документ і супровід протягом кількох місяців — залиште заявку на безкоштовну 30-хвилинну діагностичну зустріч-знайомство: на ній ми визначимо, чи підходить формат, і озвучимо вартість програми.