Кінець контенту за шаблоном
Google офіційно зафіксував те, що ринок відчуває вже давно — шаблонний контент більше не конкурентний. Для персонального бренду комунікація без власної позиції перестає будувати репутацію.
ЧитатиПрактичні матеріали про персональний бренд, комунікації та лідерство для експертів, керівників та власників бізнесу
Статті
Google офіційно зафіксував те, що ринок відчуває вже давно — шаблонний контент більше не конкурентний. Для персонального бренду комунікація без власної позиції перестає будувати репутацію.
Читати98% топ-менеджерів фінансового сектору знають, що комунікації формують довіру, але більшість не будує систему. Це точний опис того, як більшість керівників підходить до свого персонального бренду.
Читати58% керівників вважають репутацію CEO ключовим фактором. 44% ринкової вартості компанії прямо залежить від репутації лідера. Як персональний бренд прискорює кар'єру члена Ради Директорів?
ЧитатиДмитро Стрижов — засновник і член Advisory Board охоронного холдингу SHERIFF, магістр державного управління у сфері національної безпеки, учасник чемпіонату світу IRONMAN, ментор Board.
ЧитатиСьогодні майже 50% корпоративної репутації напряму залежить від репутації першої особи компанії.
ЧитатиСтрахи роботодавців та команд щодо персонального брендингу та системний шлях їх подолання через дводенний корпоративний воркшоп.
ЧитатиКомпанія — це не лише офіси, ноутбуки і наради. Це завжди люди.
ЧитатиБез чіткого позиціювання персональний бренд розмивається. Як знайти свою нішу і стати впізнаваним в ній.
ЧитатиБільшість експертів або не публікують нічого, або публікують все підряд. Системний підхід до контенту вирішує обидві проблеми.
ЧитатиКожен виступ керівника — це можливість зміцнити репутацію компанії та власний авторитет серед партнерів, клієнтів і медіа.
ЧитатиКризи трапляються з усіма. Але реакція на кризу формує репутацію назавжди — і тут персональний бренд керівника стає вирішальним фактором.
ЧитатиБільшість керівників або взагалі не ведуть LinkedIn, або публікують корпоративні новини. Обидва підходи — втрачені можливості.
ЧитатиЩо краще – розвивати персональний бренд першої особи чи залишити особистість керівника в тіні?
Читати